Programa Ejecutivo Avanzado · EMELTDCC
Para Chief Learning Officers que tienen que reinventar L&D con algo más sólido que las buenas prácticas del sector. Microlearning, práctica espaciada y personalización con IA aplicados con evidencia, y con el criterio para separarla de los neuromitos que el mercado repite.
Horas de formación, satisfacción, tasa de finalización: tres cifras que suben mientras nadie consigue decir qué comportamiento cambió. Y el proveedor que llega detrás vende «gamificación» o «personalización con IA» con exactamente el mismo aparato de evidencia que las tres cifras anteriores: ninguno.
Horas de formación, NPS de satisfacción, tasas de finalización. Métricas que ya no responden a la pregunta real del CFO: ¿cambia comportamiento medible y desempeño del negocio?
Tus colaboradores abandonan los cursos corporativos. La atención adulta cambió. Los modelos pedagógicos de 2015 no funcionan en 2026, y repetir el catálogo con otra plataforma no arregla el diseño.
Cualquier proveedor te vende «gamificación» o «personalización con IA». Sin un marco metodológico propio para pedirle la evidencia, son palabras de moda que entran en el presupuesto del año siguiente.
El Programa Ejecutivo Avanzado EMELTDCC te lleva de responsable de formación con buenas intenciones a autoridad científica en aprendizaje corporativo, con:
La diferencia entre un buen CLO y un Cientista del Aprendizaje Humano TNCM es la capacidad de presentar evidencia científica donde otros solo presentan opinión informada.
Construye tu autoridad profesional paso a paso. Cada nivel se certifica individualmente.
Domina los fundamentos del aprendizaje adulto. Aplica instrumentos validados. Apoya a consultores sénior.
1-2 meses
Rediseña itinerarios formativos en empresas medianas. Diseña intervenciones con medición de transferencia.
4 meses
Head of Learning. Arquitectura completa de universidad corporativa. Tesis aplicada presencial en Madrid.
8 meses
Autoridad científica reconocida. Elegible para Academy Associate. Acceso vitalicio al dataset operacional.
18 meses
¿Empezar por Foundation (€750) o ir directo al Programa Ejecutivo Avanzado? Conversemos.
18 meses · 1.000 horas · 8 ejes · 80 clases · modalidad híbrida
Plasticidad · memoria a largo plazo · formación de hábito · mecanismos documentados en lugar de metáforas de catálogo.
ADDIE · SAM · backward design · carga cognitiva y evidencia experimental sobre multimedia.
Andragogía · aprendizaje transformacional · práctica reflexiva · comunidades de práctica, separando hallazgo de folclore corporativo.
Ciencia del olvido · práctica distribuida · algoritmos de refuerzo · y los casos en los que el microlearning es la herramienta equivocada.
Gobernanza · cartera de capacidades · métricas de transferencia · retorno defendible ante una dirección financiera.
Persuasión como campo experimental · hallazgos replicados y hallazgos caídos · comunicar evidencia ante un comité de dirección.
Sistemas adaptativos · modelos de lenguaje aplicados a la formación · modos de fallo · marco regulatorio de los datos de aprendizaje.
Transformación real de L&D · pregunta refutable · defensa ante tribunal · manuscrito para la SciTechBiz Review.
Deibson Silva
Neuropsicólogo y Tech Emprendedor Serial · Director Académico
Trece años desarrollando la metodología TNCM desde la práctica clínica neuropsicológica hacia una aplicación corporativa rigurosa. Fundador del SciTechBiz Institute, una institución con dos sedes: Madrid y Londres.
El criterio que atraviesa los ocho ejes viene de ahí: distinguir lo que la evidencia sostiene de lo que el mercado repite. En formación corporativa esa distinción tiene nombre propio (los neuromitos) y cuesta cada año una parte del presupuesto de L&D de casi todas las organizaciones grandes.
La defensa de mi tesis puso método donde antes había intención. Antes era «inversión en gente». Ahora es «estrategia de retención con métricas».
Ser Cientista del Aprendizaje Humano TNCM cambió la propuesta de valor. Ya no compito por precio · compito por evidencia.
Empieza donde tenga sentido. Avanza cuando estés listo. Cada nivel se certifica de forma independiente.
€750
+€2.490
+€1.750
Total €5.990
Conversemos sobre qué nivel hace sentido para tu momento profesional · 25 min · sin compromiso.
Las preguntas que se repiten en cada conversación de admisión. Respuestas directas.
Es lo contrario. Buena parte del gasto formativo del mercado se apoya en neuromitos (estilos de aprendizaje, hemisferios, la pirámide de retención) que no resisten una revisión de la fuente. El primer eje establece el sustrato biológico documentado del aprendizaje adulto precisamente para que puedas rechazar por escrito lo que no lo tiene, empezando por lo que te vende tu proveedor actual.
Con el mismo material con el que defenderás cualquier otra decisión: 1.000 horas estructuradas en 18 meses, una tesis aplicada sobre una transformación real de L&D en tu propia organización y un método que deja por escrito qué se midió y con qué diseño. La inversión del recorrido completo es de €5.990, fraccionable hasta en 18 veces.
No. El formato es híbrido y está construido para directivos en activo: 18 meses, 8 ejes, 80 clases, con clases en vivo una noche por semana y los encuentros presenciales concentrados en cuatro intensivos en Madrid, de tres días cada uno, planificados con seis meses de antelación.
Entre 20 y 30 personas por cohorte, con al menos tres años en posición de liderazgo: Chief Learning Officers, responsables de universidad corporativa, directores de desarrollo y consultores sénior de aprendizaje con responsabilidad real sobre presupuesto. La admisión pasa siempre por una conversación previa.
Es el caso habitual: una transformación real de Learning & Development, desde una pregunta que los datos puedan desmentir hasta la defensa ante tribunal. De la tesis se deriva un manuscrito para la SciTechBiz Review.
El eje no enseña herramientas concretas, que efectivamente cambian cada trimestre. Enseña a interrogar un sistema adaptativo por su modelo interno del alumno, por sus modos de fallo y por el marco regulatorio que gobierna los datos de aprendizaje. Esas tres preguntas se le hacen igual al proveedor de 2027 que al de 2031.
Sí. Cada nivel se certifica de forma independiente y los importes se acumulan: €750 en Analista, +€2.490 en Especialista, +€1.750 en el Programa Científico Avanzado, hasta los €5.990 del recorrido completo.
Una conversación 1:1 de 25 minutos, sin compromiso y sin pitch comercial, para ver si el programa hace sentido para tu momento profesional. Si lo hace, se formaliza la plaza para la cohorte de enero de 2027.
El documento con los 8 ejes, las 80 clases, el calendario de la cohorte y la estructura de inversión. Sin newsletters automáticos: respuesta personal.
Una conversación 1:1. Sin compromiso. Sin pitch comercial. Solo claridad sobre si el programa hace sentido para tu momento profesional. Y, si quieres, una lectura franca de las métricas con las que hoy defiendes tu área.
Sin spam · sin newsletters automáticos · respuesta personal en menos de 24 h.
Título propio del SciTechBiz Institute, de 1.000 horas repartidas en 18 meses. No declara créditos ni nivel del marco europeo de cualificaciones.
