Programa Ejecutivo Avanzado · EMGGBS
Para CEOs maduros, presidentes de consejo y fundadores que han alcanzado su cima operativa y encaran la pregunta más estratégica de su carrera: qué van a dejar, y cómo lo van a diseñar.
Reduces tu tiempo operativo, pero no existe un marco científico para diseñar la transición de fundador a custodio del legado patrimonial e institucional.
La sucesión en la empresa familiar fracasa en el 70 % de las segundas generaciones y en el 90 % de las terceras. Sin metodología conductual aplicada a herederos y grupos de interés, eso es riesgo material.
Has acumulado capital y quieres dejar impacto. Pero crear una fundación o una dotación sin marco metodológico desperdicia el potencial generacional de ese patrimonio.
El Programa Ejecutivo Avanzado EMGGBS te transforma de profesional bienintencionado en autoridad científica reconocida, con:
La diferencia entre un buen profesional y un Cientista del Legado Humano TNCM es la capacidad de presentar evidencia científica donde otros solo presentan opinión informada.
Construye tu autoridad profesional paso a paso. Cada nivel se certifica individualmente.
Domina los fundamentos. Aplica instrumentos validados. Apoya a consultores sénior.
1-2 meses
Lidera proyectos en empresas medianas. Diseña intervenciones con impacto verificable.
4 meses
Director o responsable de área. Arquitectura sistémica completa. Tesis aplicada presencial en Madrid.
8 meses
Autoridad científica reconocida. Elegible para Academy Associate. Acceso vitalicio al dataset operacional.
18 meses
Certificación acumulable · cada nivel acreditado individualmente.
18 meses · 1.000 horas · 8 ejes · 80 clases · modalidad híbrida
Composición científica del consejo · comités especializados · patronos.
Porter actualizado · Blue Ocean · M&A transfronterizo.
Sucesión en la empresa familiar · transiciones del fundador · estructuras fiduciarias.
Filantropía estratégica · fundaciones · dotaciones académicas.
Taleb aplicado · gestión de crisis · liderazgo resiliente.
Mapeo global de grupos de interés · riesgo geopolítico · diplomacia cultural.
Family offices · gestión de dotaciones · planificación generacional.
Estrategia de legado personal y corporativo · plan multigeneracional verificable.
Deibson Silva
Neuropsicólogo y Tech Emprendedor Serial · Director Académico
Trece años desarrollando la metodología TNCM desde la práctica clínica neuropsicológica hacia una aplicación corporativa rigurosa. Fundador del SciTechBiz Institute en Madrid.
Publicaciones, conferencias internacionales y el dataset operacional construido a lo largo de esa carrera lo sitúan en la intersección entre neurociencia aplicada y gobernanza corporativa.
Mi tesis fue mi propia transición generacional, documentada científicamente. Hoy es un caso de estudio que leen otros fundadores de mi red.
El programa cambió mi pregunta de «¿cuánto valgo?» a «¿qué dejo?». Esa pregunta vale más que cualquier salida que pueda hacer.
Empieza donde tenga sentido. Avanza cuando estés listo.
€750
+€2.490
+€1.750
Total €5.990
Conversemos sobre qué nivel encaja con tu momento · 25 min · sin compromiso.
Las preguntas que los fundadores maduros repiten en cada conversación de admisión. Respuestas directas, sin adorno.
La TNCM integra cinco dimensiones donde los modelos comerciales trabajan con una o dos, opera sobre un dataset operacional de perfiles y se enseña con el aparato metodológico que permite auditarla. Es la diferencia entre una herramienta de selección y un marco estratégico defensable en una sala de consejo.
Con el mismo material con el que defenderías cualquier otra decisión del consejo: 1.000 horas estructuradas en 18 meses, una tesis aplicada sobre tu propia organización y un método que deja por escrito qué se midió y con qué diseño. El recorrido completo es de €5.990, fraccionable hasta en 18 veces.
No. El formato es híbrido y está construido para directivos en activo: 18 meses, 8 ejes, 80 clases, con clases en vivo una noche por semana y los encuentros presenciales concentrados en cuatro intensivos en Madrid, de tres días cada uno, planificados con seis meses de antelación.
Entre 20 y 30 personas por cohorte, con al menos tres años en posición de liderazgo: CEOs, presidentes de consejo, principales de family offices y fundadores con responsabilidad real sobre decisiones de sucesión y patrimonio. La admisión pasa siempre por una conversación previa.
Es el caso habitual: una tesis aplicada sobre una estrategia de legado con plan multigeneracional verificable, defendida ante tribunal. De ella se deriva un manuscrito para la SciTechBiz Review.
Sí. Cada nivel se certifica de forma independiente y los importes se acumulan: €750 en Analista, +€2.490 en Especialista, +€1.750 en el Programa Científico Avanzado, hasta los €5.990 del recorrido completo.
Una conversación 1:1 de 25 minutos, confidencial, sin compromiso y sin pitch comercial. Si tiene sentido, se formaliza la plaza para la cohorte de enero de 2027.
El documento con los 8 ejes, las 80 clases, el calendario de la cohorte y la estructura de inversión. Sin newsletters automáticos: respuesta personal.
Una conversación 1:1. Sin compromiso. Sin pitch comercial. Solo claridad sobre si el programa hace sentido para tu momento profesional.
Confidencial · NDA disponible a petición. Sin spam · sin newsletters automáticos · respuesta personal en menos de 24 h.
Título propio del SciTechBiz Institute, de 1.000 horas repartidas en 18 meses. No declara créditos ni nivel del marco europeo de cualificaciones.
